Aktuelle Denkzettel
Wir können
PLUSPUNKTE für den MENSCHEN
Entwicklung von Führungskräften
Das große Wort führen? Für uns bedeutet Führen, andere Menschen noch erfolgreicher zu machen. Steigern Sie mit uns den Wirkungsgrad und die Durchschlagskraft von Führung.
Entwicklung des Vertriebs
Sich gut verkaufen können ist die halbe Miete. Wir konzentrieren uns auch auf die andere Hälfte: Produkte und Dienstleistungen professionell in Nutzen umwandeln. Machen Sie mit uns Ihre Kunden noch glücklicher und gewinnen einfacher neue Kunden!
Coaching in besonderen Situationen
Coaching heißt für uns Unterstützung auf Zeit. So wenig wie möglich und so viel wie nötig. Sichern Sie mit uns den Erfolg von Veränderungen noch mehr ab und sorgen dafür, dass mögliche eingefahrene Routinen aufgebrochen werden.
PLUSPUNKTE für das UNTERNEHMEN
Wachstums-Beratung
Wachsen und dem Wachstum gewachsen sein. Begeisterung für die Unternehmensziele verstehen wir als einen wesentlichen Wachstumshebel. Gewinnen Sie ihre Mitarbeiter für Ihre Expansionsziele und machen Sie sie zu aktiven Helfern!
Strategie-Entwicklung
Visionen ohne Maßnahmen sind Halluzinationen... Entwickeln Sie mit uns ein Zielsystem, das die langfristige Unternehmenszielsetzung mit Maßnahmen zur konkreten Realisierung verbindet.
Talent Management
Talent Management heißt für uns mehr als High Potentials zu erkennen und zu fördern. Nutzen Sie unsere Leistungen, um die richtigen Talente (Mitarbeiter) am richtigen Arbeitsplatz einzusetzen und die richtigen Talente (Kompetenzen) im Unternehmen zu entwickeln.
offene Trainings
Unser Programm
Unsere Kernkompetenz ist es, Veranstaltungen genau auf die individuellen und aktuellen Bedürfnisse unserer Kunden zuzuschneiden.
Zusätzlich bieten wir "Klassiker" in den Bereichen "Führung", "Verkauf" und "Kommunikation" auch als offene Trainins an. In diesen Seminaren haben Sie die Möglichkeit, einzelne Mitarbeiter weiterzuentwickeln, die z.B.
- hausinterne Veranstaltungen verpasst haben (z.B. neue Mitarbeiter, Mitarbeiter die
krankheitsbedingt fehlten etc.)
- auch einen Austausch mit anderen Branchen/Unternehmen erfahren sollen (über den eigenen
Tellerrand blicken)
- aus anderen Gründen nicht intern geschult werden (z.B. Mitarbeiter aus dem Personalwesen aus
Diskretionsgründen)
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Spezielle Lernmethoden
Null Lerntransfer
Besser werden ohne Umweg
Je näher Übungen im Training an der „Wahrheit“ sind, umso größer ist der Nutzen für die Teilnehmer und das Unternehmen. Unser Prinzip lautet „Null Lerntransfer“. Daher arbeiten wir...
Dialog-Navigator
Sie haben das Ziel erreicht!
Der DEVCON-CT "Dialog-Navigator" ist ein Unternehmensfilm mit Navigationssystem. Mit gezielter Verkaufs-Perspektive, gezielter Einsatzform, gezieltem Erfolg. Eine Verkaufshilfe, di...
Wertarbeit
Werte verstehen und leben
Die DEVCON-CT „Wertarbeit“ gibt Ihren Unternehmenswerten ein Gesicht! Steigern Sie Ehrgeiz, Stolz, Fleiß und Leistung Ihrer Mitarbeiter. Verstärken Sie das Vertrauen Ihrer Mitarbei...
DEVIS
Kopfkino á la DEVCON-CT
Eine effiziente Methode zur zielorientierten Unternehmensentwicklung. Ein Bild sagt bekanntlich mehr als tausend Worte. Die pure Verstärkung dieses Effektes ist mindestens seit der...
DEVCON-CT: Wirklich weiter wachsen.
