Sie möchten besondere Leistungsträger im Unternehmen noch besser lokalisieren?
Sie möchten die richtigen Mitarbeiter ans Unternehmen binden?
Dann empfehlen wir Ihnen unseren DEVCON-CT Profi(l)check.
Profiling ist ein detaillierter Abgleich von aktuellen und /oder zukünftigen Kompetenzanforderungen und den tatsächlich vorhandenen Fähigkeiten im Unternehmen.
Mit dem DEVCON-CT Profi(l)check stellen Sie sicher, dass Sie für die Zukunft richtig aufgestellt sind.
Unser Profilcheck bietet Ihnen die Möglichkeit, die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Stellen einzusetzen. Mitarbeiter, deren Arbeit im Einklang mit ihren Denkmustern, beruflichen Interessen und Verhaltensmerkmalen ist, sind produktiver und zuverlässiger. So können Sie gleichzeitig die Produktivität erhöhen, die Qualität der Arbeit steigern und die Fluktuation im Unternehmen senken. Teure Fehlentscheidungen bei Personalfragen können so vermieden werden.
Unser Profilcheck hilft ausserdem dabei, unerschlossene Potenziale aufzudecken und geeignete Massnahmen zur Nutzung umzusetzen.
In unseren Assessment und Development Centers geht es nicht um Wissen, sondern um Können. Die Kandidaten bearbeiten keine theoretischen, unternehmensfremden Fallstudien, sondern werden in die typischen Handlungssituationen des Arbeitsalltages hineinversetzt. Es geht nicht um das „Was würden Sie tun?“, sondern um das praktische Tun. In unseren Gesprächsübungen erhalten die Kandidaten die Möglichkeit, zu zeigen was sie können. Für die Beobachter werden Leistungsprofile und Potenziale der Kandidaten wirklich greifbar.
Unsere Veranstaltungen werden von erfahrenen Verhaltenstrainern umgesetzt. Das bedeutet für die Kandidaten, dass neben der „Prüfungssituation“ zugleich die Möglichkeit zur Weiterentwicklung besteht (Development Center mit bestehenden Mitarbeitern).
Wir haben mehr als 25 Jahre Erfahrungen in allen Branchen und Unternehmensgrössen gesammelt. So sind unsere Berater in der Lage, in den Rollenübungen als realistische „Sparring-Partner“ zu agieren. Damit lassen sich für Sie die gewünschten Erkenntnisse aus den Veranstaltungen erzielen.
