Die punktgenaue Auswahl individueller, zielorientierter Lösungsvarianten bedeuten für unsere Auftraggeber ein Höchstmaß an Investitionseffizienz. Auch wenn das Ziel aller Maßnahmen letztendlich der unternehmerische Erfolg ist, erreichen wir die erforderliche Effizienz meistens schon durch Optimierung von Teilbereichen und Lösung von Detailproblemen, wie einige Beispiele von erfolgreichen DEVCON-CT – Trainings zeigen:

Einzel- und Gruppen-Training
Teamentwicklung, Präsentations- und Moderationstechniken, Rhetorik, Kreativitäts-Training.

Verkaufstraining
Strategisches Verkaufen im Innen- und Außendienst, Key-Account-Management, Kundendienst, zielorientierte Verhandlungsführung, Telefon-Training, Messe-Training.

Führungstraining
Unternehmens- und Führungskultur, zentrale Elemente wirkungsvoller Mitarbeiterführung, Zeit- und Selbstmanagement, Train-the-Trainer, Assessment-Center, Projektmanagement.